Onlarca ilana başvurdunuz ama şirketler size geri dönmüyor mu? İnanın sorun yeteneklerinizde değil, o becerileri kağıda nasıl döktüğünüzle alakalı.
Global insan kaynakları verilerine göre, bir uzmanın özgeçmişinize baktığı süre sadece 6-7 saniyedir. İşte o kısa sürede direkt elenmenize yol açacak, bu yüzyılda asla yapmamanız gereken 3 hata.
HATA 1: "Kendini Yıldızlarla Puanlama" Yanılgısı
Word, Excel, Photoshop veya İngilizce... Bu yeteneklerinizi o havalı "5 Yıldızlı" barlarla mı sunuyorsunuz? Hemen durun! Uzmanlara göre "10 üzerinden 7 İngilizce" kavramı hiçbir şey ifade etmez. Somut bir referans yoktur. Onun yerine net seviyeler yazın: "İleri Düzey" (C1) veya "İş Deneyimi."
HATA 2: İlgisiz ve Komik Hobiler Eklemek
Sizce bir banka müdürünün en çok merak ettiği şey sizin hafta sonları sinemaya gitmeniz, kitap okumanız veya bisiklet sürmeniz mi? 90'lı yıllardan kalma bu alışkanlığı çöpe atın.
Hobi eklemenin de bir jargonu vardır: Eğer liderlik vasfı aranan bir işse ve siz bir Takım Oyununda Kaptanlık yaptıysanız, bunu ekleyin. Diğer klasik her şey çok sıkıcıdır.
HATA 3: Renkli Eğlenceli "Grafik" CV Şablonları
Ne yazık ki internet grafikleri çok iyi ama işvereni çıldırtan özgeçmiş şablonlarıyla kaynıyor. Renk patlamaları, sağdan soldan sarkan tablolar kurumsal algıyı %50 yok eder. Beyaz üzerine Siyah ve tek tip modern kurumsal bir yazı fontu sizin en güçlü silahınızdır.
Amatörlüklere Veda Edin
Türkiye'de hazırlanan CV'lerin %80'i sırf bu tasarımsal facialar yüzünden çöp kutusunu boyluyor. Size bu hataları asla yaptırmayacak Harvard standartlarındaki motorumuzu kullanabilirsiniz.
Hemen Ücretsiz CV HazırlaÖzetle "Az ama öz" her zaman kazanır. Unutmayın, ne yapabildiğiniz değil, o sayfadan kendinizi nasıl ispatladığınız profesyonelliğinizi belirler.