Mülakat masasına oturdunuz. İlk izlenimi başarıyla bıraktınız ve mülakatçı size o klasikleşmiş, buz gibi sorulardan ilkini yöneltti. Peki tuzağa düşürücü bu soruların aslında neyi ölçtüğünü biliyor musunuz?
Aşağıda uzman İK direktörlerinin hazırladığı en riskli "Tuzak Sorular" ve arkasında yatan muazzam cevap psikolojileri var.
Hata 1: "Bize Kendinizden Bahsedin" Tuzağı
- Ne Yapmamalısınız? Hayat hikayenizi (kedi köpek, doğduğunuz mahalle) anlatmak en büyük klasiktir. Asla kişisel özel yaşamınızdan bahsetmeyin.
- Altın Cevap Şifresi: Son 3 yılınızı şirketin hedeflerine bağlayın. "3 yıldır satış yöneticisi olarak çalışıyorum, özellikle B2B kriz yönetiminde ekibimi büyüttüm, tam da sizin yeni pazar planlarınıza uygun bir geçmişim var."
Hata 2: "En Büyük Zayıflığınız Nedir?" Tuzağı
- Ne Yapmamalısınız? "Çok mükemmeliyetçiyim, işime fazla aşığım" demeyin. Robotik ve yalan gelir.
- Altın Cevap Şifresi: Gerçek bir zayıflığınızı ve onu nasıl çözdüğünüzü söyleyin. "Topluluk önünde konuşmaktan çekinirdim fakat bu sene diksiyon kursuna gittim, artık kendimi daha güvende hissediyorum."
Hata 3: Neden Bizimle Çalışmak İstiyorsunuz?
Burada şirketin kendisinden başka firmalara giden kopyala-yapıştır vizyonlara ihtiyacı dahi yoktur. Sorunun meali: "Sirenizi araştırdın mı?" demektir. Şirketin son haberlerine veya piyasaya çıkardığı son projeye lafı getirebilirseniz puanı hemen toplarsınız.
Güçlü Özgeçmiş, Sıfır Tuzak
Mülakata çağrılmak harika bir şey. Ama kapıdan girmeden önce Harvard modeli özgeçmişinizle yöneticileri daha masaya oturmadan ikna edin.
Hemen Ücretsiz CV HazırlaUnutmayın, İK uzmanları robot değildir. Oraya "Doğru yalan söyleyen" birini değil, dürüst, vizyonu net ve şirket kültürüne ayak uydurabilecek modern profesyonelleri almaya çalışıyorlar.